如今很多企業(yè)都會(huì)選擇人力資源外包公司來(lái)幫助企業(yè)完成工作，不過(guò)選擇人力資源公司時(shí)一定要選擇比較好的人力資源公司，以防在日后的工作過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，那么該如何判斷人力資源外包公司好壞呢？

  一、查看公司成立時(shí)期。成立時(shí)間較早的公司經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)一些，這類公司往往積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有一定的資源，能夠?qū)Σ煌钠髽I(yè)做出有針對(duì)性的方案。

  二、公司口碑很重要。如果朋友或者合作伙伴有將自己企業(yè)非核心崗位選擇人力資源外包的，可以實(shí)地考察，以及他們對(duì)人力資源外包公司的評(píng)價(jià)如何。

看人力資源外包公司資質(zhì)。

  三、資質(zhì)也證明這個(gè)公司有資格經(jīng)營(yíng)這行業(yè)務(wù)的，人力外包服務(wù)一般都是一些人力資源公司或者勞務(wù)派遣公司在操作，一般這類公司需要的資質(zhì)包括有：勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼等等。

  四、看公司服務(wù)過(guò)客戶案例。用工單位在與人力資源外包公司合作之前，查看一下所要選擇的公司是否做過(guò)相關(guān)的業(yè)務(wù)，有沒(méi)有相關(guān)案例。

  五、在選擇與人力資源公司合作之前，要必須咨詢多家公司，然后比較價(jià)格，之后再確定與哪個(gè)人力資源服務(wù)公司合作。一般來(lái)說(shuō)，好的人力資源公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是符合市場(chǎng)價(jià)格的，付費(fèi)方式也是很合理的。如果人力資源公司有亂收費(fèi)或者不合理的的地方，那么我們需要多加警惕。