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五險一金的定義時什么

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi);工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養(yǎng)...

08-12

勞務(wù)派遣人員的工資誰負(fù)責(zé),工資待遇怎么樣

一、勞務(wù)派遣人員的工資由誰負(fù)責(zé)，在哪個單位領(lǐng) 根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財務(wù)帳上，派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。所以，勞務(wù)派遣人員的工資由用人...

06-17

勞務(wù)派遣用工是否有五險，五險繳納的比例是多少

派遣單位有按照國家規(guī)定和派遣協(xié)議約定，為派遣員工繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。也就是說勞務(wù)工是有享受社保的權(quán)利的，因此勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費(fèi)，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；其...

06-10

五險一金代繳合法嗎？什么樣的五險一金代繳公司比較好

五險一金代繳合法嗎？如果是沒有資質(zhì)的公司去給非公司正式員工代繳五險一金，那這個就是違法代繳；如果是有資質(zhì)的人力資源公司去給非公司正式員工代繳五險一金，就是合法代繳。什么樣的五險一金公司比較好看公司資質(zhì)里是否包括代繳五險一金的服務(wù)，然后看營業(yè)執(zhí)照是否齊全?？孔V的公司除了具備正規(guī)的業(yè)務(wù)資格外，還...

05-28

勞務(wù)派遣工和正式工二者之間的區(qū)別是什么，臨沂勞務(wù)派遣為您詳解

在一些大型的公立的企業(yè)當(dāng)中，會發(fā)現(xiàn)有很多的員工是勞務(wù)派遣工。而勞務(wù)派遣工和正式員工是不一樣的，在許多的方面都是有區(qū)別的，那么，勞務(wù)派遣工和正式工的區(qū)別是什么呢？ 1.簽署勞動合同的單位不同，正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，派遣工是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同； 2.建立勞動關(guān)系的單位不同...

05-27

哪些企業(yè)適合選擇人力資源外包，臨沂人力資源勞務(wù)外包為您詳解

企業(yè)使用人力資源外包可以幫助企業(yè)減少招聘成本和事務(wù)性工作的復(fù)雜性，提高效率，但不是所有企業(yè)都適合人力資源外包。哪些企業(yè)使用人力資源外包？臨沂人力資源外包勞務(wù)公司為您分享一下。 1.處于特殊時期的企業(yè) 些企業(yè)開始面臨資金困難的特殊時期，這時企業(yè)為了平穩(wěn)運(yùn)營，導(dǎo)致預(yù)算削減，盲目招聘的員工在資歷、技術(shù)等方...

05-25