派遣單位有按照國(guó)家規(guī)定和派遣協(xié)議約定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。也就是說(shuō)勞務(wù)工是有享受社保的權(quán)利的，因此勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。

社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；

其中，由企業(yè)和個(gè)人一起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則由企業(yè)承擔(dān)就好。

“五險(xiǎn)”，按照員工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例是：?jiǎn)挝怀袚?dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)20%，個(gè)人8%；單位承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)8%，個(gè)人2%；單位承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)0.7%全由單位承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)0.5~1.6%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。要注意的是，我國(guó)各省市地區(qū)承擔(dān)比例會(huì)有些差異。