1.勞務(wù)派遣釋義：

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、或員工租賃，即用人單位根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的派遣機(jī)構(gòu)，派遣所需要的各類人員，派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)則根據(jù)用人單位的實(shí)際需求招聘員工，與員工簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，并將員工派遣到用人單位工作，同時(shí)對(duì)員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)，是現(xiàn)代人力資源外包服務(wù)的重要組成部分。勞務(wù)派遣可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。勞務(wù)派遣可分為：雇主式派遣、項(xiàng)目派遣、轉(zhuǎn)移派遣、試用期派遣、

2.勞務(wù)派遣的作用：

避免勞動(dòng)糾紛和用工風(fēng)險(xiǎn)

派遣機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂派遣協(xié)議，然后與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，用人單位與派遣人員只存在使用關(guān)系，工作期間所發(fā)生的勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)糾紛、用工風(fēng)險(xiǎn)、解除關(guān)系等事宜均由派遣公司處理，用人單位可避免與派遣人員之間直接發(fā)生勞動(dòng)爭議解除企業(yè)后顧之憂。

突破人事編制限額

不占人事編制，滿足用人需求，方便、快捷。

節(jié)約成本，提高企業(yè)核心競爭力

通過派遣，為用人單位省去在日常招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)爭議、檔案管理、社保公積金辦理等方面投入的大量人力物力和財(cái)力，將這些瑣碎的事務(wù)性工作包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，有利于用人單位的人力資源部門集中精力投入到更重要的人力資源規(guī)劃、培新、和開發(fā)等核心工作，更進(jìn)一步增強(qiáng)客戶的核心競爭力。

3.我們的優(yōu)勢(shì)：

?備有人才庫，建有派遣員工儲(chǔ)備基地

?具有人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)，對(duì)派遣員工進(jìn)行鑒別甄選推薦

?負(fù)責(zé)派遣員工崗前素質(zhì)培訓(xùn)，開發(fā)了各種類型派遣人員培訓(xùn)教材

?人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

?具有勞動(dòng)關(guān)系案例積累,嫻熟的處理勞動(dòng)糾紛能力

?高水平的專家和高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)

?全方位、多視角的服務(wù)產(chǎn)品

?與各級(jí)各地政府部門緊密地合作關(guān)系